Inhalte
• Einführung in das Konzept transformativer Innovation: systemisch, strategisch, strukturell
• Analyse zentraler Hebelpunkte jenseits technischer Optimierung – z. B. Kultur, Geschäftsmodell, Politikgestaltung
• Reflexion über Rollenbilder von Innovator:innen – vom Problemlöser zum Möglichmacher
• Arbeit mit realen Beispielen aus Innovationsnetzwerken, Pionierprojekten und Organisationen mit Transformationspotenzial
• Entwicklung eigener Ideen und Rollenprofile für Veränderung im jeweiligen Wirkungskreis
Zielgruppe
Changemaker, Projektverantwortliche, Strateg:innen, Netzwerker:innen, Innovationsmanager:innen – alle, die neue Denk- und Handlungsspielräume für nachhaltigen Wandel erschließen wollen
Mehrwert
Teilnehmende lernen, wie sie transformative Innovationsprozesse identifizieren, anstoßen und begleiten können. Anhand konkreter Fallbeispiele und Leitgedanken aus ETIN und dem Innovationsnetzwerk reflektieren sie ihre eigene Rolle im Wandel und entwickeln wirksame Handlungsansätze für ihren Alltag.
Kontakt
Nicola Zechmeister
Projektmitarbeiterin Wissenschaftliche Weiterbildung